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朗天智劳务云
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朗天智劳务云 · 专题指南

武汉朗天智智能科技有限公司

劳务派遣管理系统

人招到哪,钱发到哪。从待办找到问题。沿着人员记录看进度。

优先推荐入口:朗天智劳务云 SaaS 产品

朗天智劳务云可直接体验演示后台,也可以申请 7 天真实企业试用。企业确认流程适配后,再查看套餐与价格并付费下单,正式开通企业空间、管理端和员工端小程序。

人招到哪,钱发到哪

从待办找到问题。沿着人员记录看进度。

经营看板 · 今天先处理哪件事
经营看板 · 演示数据
演示数据 · 人数与金额不代表客户业绩
  • 面试、入职待办集中看
  • 工厂缺口与招聘漏斗并排看
  • 从指标继续查人员明细
招聘统计 · 推荐人数之外,看入职结果
招聘统计 · 演示数据
演示数据 · 人数与金额不代表客户业绩
  • 录入、面试、入职逐段看
  • 推荐人贡献对应到明细
  • 待入职积压有提示
工资月份流水 · 这个月工资发到哪了
工资月份流水 · 演示数据
演示数据 · 人数与金额不代表客户业绩
  • 按月份汇总人数和金额
  • 扣除与实发分开看
  • 待审核、待确认各有进度
角色权限 · 不同岗位,各有工作范围
角色权限 · 演示数据
演示数据 · 人数与金额不代表客户业绩
  • 招聘负责推荐与入职跟进
  • 驻场负责工厂现场事务
  • 员工用小程序看个人业务
小程序工作台 · 现场待办,手机也能处理
小程序工作台 · 演示数据
演示数据 · 人数与金额不代表客户业绩
  • 招聘、合同与审批集中进入
  • 待办数量跟着业务显示
  • 按角色使用对应功能
小程序产品入口 · 手机先体验,再申请试用
小程序产品入口 · 演示数据
演示数据 · 人数与金额不代表客户业绩
  • 进入演示企业体验流程
  • 申请真实企业试用
  • 已开通企业直接登录

谁送来的人,谁接着办,老板一眼看清

  1. 招聘顾问 / 渠道 / 供应商 → 推荐人,录资料:都可推荐录入。留下人员资料和推荐来源。
  2. 驻场人员 → 现场接人,登记面试:按场次记到场、通过或未通过。
  3. 入职经办 → 面试通过,办理入职:确认入职工厂,接到员工档案。
  4. 劳务老板 → 看谁送人,谁有结果:看推荐来源、入职人数和在职情况。

举个例子:供应商推荐小王 → 驻场登记面试通过 → 经办办理入职 → 老板查看这次推荐的入职结果。

资料没齐、面试没过:回到人员记录继续跟进。

人从哪来、走到哪步、最后入职没有,都有记录。

示意场景。招聘顾问、渠道、供应商按配置权限推荐录入和查看数据。

解决的痛点

  • 候选人、员工、工厂、合同和住宿信息分散,老板很难快速判断人员状态。
  • 招聘、面试、入职、驻场和工资之间断点多,责任人和处理进度不清楚。
  • 借支、工资、扣回和发薪依赖人工核对,容易产生错漏和争议。

朗天智能力

  • 招聘入职一体化、人员资料统一管理、薪资借支闭环和经营数据看板。
  • 未来会持续增强 AI 招聘、AI 结算、AI 风控和经营分析能力。

常见问题

劳务派遣管理系统适合哪些企业?

适合劳务派遣、人力服务、灵活用工、蓝领招聘和制造业补员团队,尤其适合仍依赖微信、Excel 和人工经验协同的企业。

它和普通人事系统有什么区别?

它围绕派遣业务链路设计,重点不是考勤打卡单点功能,而是招聘、入职、驻场、工时、工资、借支、结算、审批和风险留痕的整体闭环。