朗天智劳务云和通用人事系统有什么不同？
朗天智劳务云围绕劳务/HR 企业的高流转用工、驻场协同、薪资借支和审批风控设计，更关注招聘到发薪之间的真实业务闭环。
朗天智劳务云 · 产品能力
武汉朗天智智能科技有限公司
产品能力
朗天智劳务云产品能力覆盖招聘、面试、入职、档案、合同、宿舍、工时驻场、工资核算、借支审批、无卡发薪和老板经营驾驶舱，帮助劳务企业把人、账、风险和协同管清楚。 从待办找到问题。沿着人员记录看进度。
体验朗天智劳务云 SaaS 产品
朗天智劳务云可直接体验演示后台，也可以申请 7 天真实企业试用。企业确认流程适配后，再查看套餐与价格并付费下单，正式开通企业空间、管理端和员工端小程序。
人招到哪，钱发到哪
从待办找到问题。沿着人员记录看进度。
经营看板 · 今天先处理哪件事
- 面试、入职待办集中看
- 工厂缺口与招聘漏斗并排看
- 从指标继续查人员明细
招聘统计 · 推荐人数之外，看入职结果
- 录入、面试、入职逐段看
- 推荐人贡献对应到明细
- 待入职积压有提示
工资月份流水 · 这个月工资发到哪了
- 按月份汇总人数和金额
- 扣除与实发分开看
- 待审核、待确认各有进度
角色权限 · 不同岗位，各有工作范围
- 招聘负责推荐与入职跟进
- 驻场负责工厂现场事务
- 员工用小程序看个人业务
小程序工作台 · 现场待办，手机也能处理
- 招聘、合同与审批集中进入
- 待办数量跟着业务显示
- 按角色使用对应功能
小程序产品入口 · 手机先体验，再申请试用
- 进入演示企业体验流程
- 申请真实企业试用
- 已开通企业直接登录
谁送来的人，谁接着办，老板一眼看清
- 招聘顾问 / 渠道 / 供应商 → 推荐人，录资料：都可推荐录入。留下人员资料和推荐来源。
- 驻场人员 → 现场接人，登记面试：按场次记到场、通过或未通过。
- 入职经办 → 面试通过，办理入职：确认入职工厂，接到员工档案。
- 劳务老板 → 看谁送人，谁有结果：看推荐来源、入职人数和在职情况。
举个例子：供应商推荐小王 → 驻场登记面试通过 → 经办办理入职 → 老板查看这次推荐的入职结果。
资料没齐、面试没过：回到人员记录继续跟进。
人从哪来、走到哪步、最后入职没有，都有记录。
示意场景。招聘顾问、渠道、供应商按配置权限推荐录入和查看数据。把人招进来
- 小程序招聘：岗位发布、分享报名。线索跟进，转入求职者。（私有化可交付；SaaS 按开通状态）
- 快速建档：身份证识别、连续录入。重复校验，黑名单提醒。（身份证识别按量计费）
- 面试入职：安排场次、登记结果。确认入职，追溯来源。
- 渠道协作：招聘顾问、渠道与供应商。推荐来源和转化可查。
把在职管起来
- 档案合同：派遣工、临时工分别建档。合同归档，到期提醒。
- 工厂驻场：工厂资料、驻场分配。在职离职与返聘追溯。
- 宿舍水电：床位、入住、退宿调房。水电分摊，员工自查。
- 审批权限：多级审批、岗位分工。数据范围与操作留痕。
把账核清楚
- 工时工资：工时导入、明细核对。月工资台账与工资条。
- 微信无卡发薪：派遣工、临时工均支持。打款跟踪，员工确认。（需完成商户接入与授权）
- 员工借支：额度规则、申请审批。打款记录与工资扣回。
- 经营看板：用工趋势、招聘漏斗。工厂统计，待办提醒。
公开招聘与发薪条件
- SaaS 公开招聘默认关闭。启用需确认企业资质。以实际开通状态为准。
- 私有化支持招聘服务，按项目交付。微信发薪需完成商户接入与授权。审批通过不等于到账。
常见问题
还没确定购买时可以怎么了解？
可以先进入演示后台查看完整流程，也可以提交企业资料申请 7 天真实企业试用，再根据业务规模选择套餐。
系统支持哪些角色一起使用？
支持系统管理员、老板、招聘顾问、驻场、财务、渠道、供应商以及员工小程序等多角色协同，不同角色按权限查看对应数据。