招聘入职

顾问、渠道、供应商送人，驻场接着办

顾问、渠道、供应商都能推荐录入。驻场接人、经办入职，老板看来源和交付结果。

求职者管理 · 人从哪来，走到哪了

• 推荐来源跟着人员记录
• 材料缺失直接显示
• 面试时间与状态一起看

面试管理 · 现场结果，当场登记

• 按日期、工厂组织场次
• 已到场、待面试分开看
• 登记通过后继续办入职

黑名单管理 · 不再接收的人，先拦住

• 手机号、证件号用于核对
• 拉黑原因和添加时间可查
• 录入、面试、入职检查名单

手机录入求职者 · 人到现场，手机先留资料

• 姓名、手机等关键信息先录
• 可粘贴名单辅助录入
• 照片材料后续继续补齐

手机名单预检 · 名单粘过来，预检后再录

• 支持粘贴名单
• 先解析预检，再确认
• 录入时可一起安排面试

手机办理入职 · 面试过了，手机接着办

• 待入职人员集中查看
• 目标工厂与来源一起看
• 从人员卡直接办理

手机招聘跟进 · 跟进一个人，看清下一步

• 按阶段筛选求职者
• 电话联系与负责人同处看
• 待面试人员继续登记结果

谁送来的人，谁接着办，老板一眼看清

1. 招聘顾问 / 渠道 / 供应商 → 推荐人，录资料：都可推荐录入。留下人员资料和推荐来源。
2. 驻场人员 → 现场接人，登记面试：按场次记到场、通过或未通过。
3. 入职经办 → 面试通过，办理入职：确认入职工厂，接到员工档案。
4. 劳务老板 → 看谁送人，谁有结果：看推荐来源、入职人数和在职情况。

举个例子：供应商推荐小王 → 驻场登记面试通过 → 经办办理入职 → 老板查看这次推荐的入职结果。

资料没齐、面试没过：回到人员记录继续跟进。

人从哪来、走到哪步、最后入职没有，都有记录。